生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。生育假不單指產(chǎn)假，而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工衣服享有的假期，比如：結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等。

目前為止，2017年生育假最新規(guī)定還未出臺，仍以2016年最新規(guī)定為準，若有更新變化，則根據(jù)新規(guī)定更正內(nèi)容。

根據(jù)2016年1月1日起實施的《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》有關(guān)規(guī)定，2016年國家規(guī)定的生育假更改變化如下：

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規(guī)定的休婚假3天。

2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。

3、取節(jié)育環(huán)：休息1天

4、計劃生育人流及引產(chǎn)：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5、產(chǎn)假：

2016年取消了晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標準都不同，但大多數(shù)省份除了國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。

寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。

北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。

在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整，仍為15天。

另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

目前為止，2017年各地有關(guān)生育假的規(guī)定沒有更改，仍以2016年最新規(guī)定為準。

2016生育假延長多久？根據(jù)2016年1月1日起實施的《人口與計劃生育法修正案》有關(guān)規(guī)定，無論生育一個還是兩個子女，只要符合規(guī)定，都可以獲得延長生育假的獎勵。生育假如何延長，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。

雖然各省份的標準都不同，但大多數(shù)省份除了國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天，還明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。

江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。

寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。

北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。

在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整，仍為15天。

另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

2015產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢？來看看2015產(chǎn)假規(guī)定的詳細內(nèi)容：

2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2015年國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

《女職工勞動保護規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動法》第七章關(guān)于對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。目前，晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況已經(jīng)取消。按照2016年1月1日以前的規(guī)定，具體實施情況各地不一，一般是0-30天不等，建議參照當?shù)?a href="http://www.lyzaiyonggui.com/qzbd/1387.html" target="_blank" class="linkWordClass" id="linkWordSign_8191">計劃生育條例。

各地方規(guī)定有所不同，大多數(shù)規(guī)定如下：

1、晚育媽媽可額外擁有15天假期，新爸爸則可擁有3天假期。

2、晚育媽媽額外享受的15天假期必須在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，而新爸爸則必須在妻子產(chǎn)假期間享受應(yīng)有的3天假期。

3、該假期不影響其基本工資與獎金的發(fā)放。

4、各地規(guī)定有所差異，有些地方的晚育產(chǎn)假有30天，河北等地給予男方的晚育護理假則為10天。

根據(jù)2016年1月1日實施的《人口與計劃生育法修正案》規(guī)定：取消晚婚晚育假期，及獨生子女政策，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。全國各地的規(guī)定標準不一，應(yīng)以當?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計劃生育條例》為準。

男性生育假即指陪產(chǎn)假，又稱護理假。2016年10月12日起，除了西藏和新疆外，全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。具體如下：

陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定內(nèi)容如下：

1、適用人群

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

2、二胎產(chǎn)假的長短

不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。自2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2016年產(chǎn)假比2015年增加了，但各個省份的標準都不同，大多在國家規(guī)定的98天之外，延長產(chǎn)假60天。若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

3、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補足。

高齡產(chǎn)婦生二胎產(chǎn)假可以延長嗎？國家人口與計劃生育法已經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵晚婚晚育的條款，而是作出了符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關(guān)獎勵，及其其他相關(guān)的社會福利。

我國當前的男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上。針對這種新的生育行為情況，國家不再專門鼓勵晚婚晚育。因為年齡太大，對于母嬰的安全、保健，對于高齡產(chǎn)婦的身體健康等方面都不利�？偟膩碇v，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。