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    孕期百科 / 產假 / 北京產假

    目錄

    2017年北京產假規定

    2017年北京產假最新規定

    1、正常產假:98天;

    2、生育獎勵假:30天;

    3、難產:增加15天;

    4、多胞胎生育:每多生育1個嬰兒增加15天;

    5、妊娠不滿16周(含)流產:15天;

    6、妊娠16周以上流產:42天;

    7、陪產假:15天。

    備注:

    1、現行北京產假主要是取消了晚育假,增加了生育獎勵假。

    2、北京陪產假增至15天。

    3、女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意,北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。

    4、女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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    北京二胎產假怎么放

    根據《北京市企業職工生育保險規定》及北京市計劃生育政策規定,北京女職員生育二胎可以享受正常生育產假98天,但是不能享受晚育假期。但如遇難產或生育多胞胎則適當增加產假,難產增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。

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    北京產假男方多少天

    根據2017年北京產假最新規定,陪產假是15天的。

    也就是說,北京產假男方有15天。

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    北京產假如何申請

    北京產假該如何申請?產假向單位申請即可。關于產假工資:

    1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;

    2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足;

    3、如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

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