通常女性生孩子之后身體是非常的虛弱的，此時就需要護理假來好好緩解下自己的身體，不然的話對女性身體損傷很大，那么什么是護理假呢？

護理假是為了更好的照顧女性所產生的假期。從護理假時長來看，各地時長不一，大多在10天至20天。比如說河南在本次《河南省老年人權益保障條例》的修訂中將獨生子女護理假的時長，由“每年累計不超過20天”改為“不少于20天”，成為了全國獨生子女護理假最長的省份。另外，湖北、黑龍江、四川還為非獨生子女制定了護理假。

一般國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚育的，給予其配偶護理假1個月；護理假期間視為出勤。比如《陜西省人口與計劃生育條例》第四十六條規定，職工實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假15天，同時給予男方護理假10天。

國家對于假期的制定通常是很容易出現一些變化的，一般都是參照最新的護理假規定來說的，那么很多生孩子的女性想知道最新護理假規定是什么呢？

陪產假與產假實際享受的主體不一樣，其中陪產假一般是男職工享有的，當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關系，自然男職工不能同時享受陪產假，自然對應的福利待遇也是不能享受到的。

最新護理假規定國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天。

很多沒生過孩子的并不知道陪護假和護理假的區別是什么，畢竟這兩者感覺非常的相似，其實這兩者都是不太一樣的，那么陪護假和護理假的區別是什么呢？

一般女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。

陪產假又名陪護假，部分地區稱為護理假。即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

一般來說，很多人都是期待著各種各樣的假期的，當然這是對于上班的人來說，因為放假期間是有工資可以拿的，那么護理假的相關制度是什么呢？

一般依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

要知道護理假制度，不是個新鮮事物。目前，全國已有多個省市通過地方立法，建立了獨生子女家庭老年人護理假制度。該制度具體是指獨生子女父母患病住院期間，用人單位應給予的假，且不得扣減陪護期間的工資、津貼與獎金等福利。對于陪護假的具體天數，各地從15至20天不等。