現在很多人都有晚婚晚育的情況，晚婚晚育是有產假的，那么晚婚晚育產假規定有幾天呢？

目前國家已經取消了晚婚晚育假，婚假和產假按照法律規定內容執行。產假規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產，增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

通常職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批準，酌情給予1至3天的婚喪假。職工結婚時雙方不在同一地點工作的;職工在另一地點的直系親屬死亡后，需要到另一地點參加葬禮的，可以根據距離給予旅行假。在批準的婚喪假和旅行假期間，員工的工資應相應支付。途中所有費用由員工自行承擔。

北京地區也是有晚婚晚育產假的，那么北京晚婚晚育產假規定幾天呢？

根據北京社保局下發的《關于調整本市職工生育保險相關政策的通知》規定，北京生育女職工正常生育的產假為由原來的90天延長至98天。同時根據《北京市企業職工生育保險規定》第十四條規定，晚育的增加30天。所以總的來說，北京晚婚晚育產假至少有128天。因為如果是難產或者多胞胎生育還可以增加產假天數。

根據規定享受北京生育保險待遇需滿足兩個基本條件，一個是計劃內生育，二是連續繳存生育保險費用9個月以上。按照規定，北京女職員生育期間的生育津貼為為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。

目前晚婚晚育有產假，但產假多少天要看最新規定才行，那么最新的晚婚晚育產假規定是什么呢？

《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假。《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》第30條婦女享有國家規定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。

而《女職工勞動保護規定》第七條第三款懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。第八條女職工產假為90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

廣東省晚婚晚育產假可能跟其他省份不同，那么廣東省晚婚晚育產假規定有幾天呢？

男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。 女年滿24周歲的初育為晚育。晚育以女方年齡為準。 國家規定產假98天，其中包括產前休息15天。《廣東省人口與計劃生育條例》第33條規定，實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月。

要知道在2012年4月18日，我國正式通過并實施的新產假準則《女工人勞動保護特別限定（草案）》。這個文件限定女工人生育享受98天的產假。另外特別限定晚婚晚育人士還將多延長30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士能夠安心生產，安心養胎，安心坐月子。