2015產假規定
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2015年產假的規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
2015年國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了產假待遇。女職工生育或者流產的,其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用,所在單位已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。
《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來,對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,發揮了重要作用。征求意見稿擬根據《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。
網友問答
產假結束上班了,準備斷奶換奶粉喂養了,有喝雅培奶粉的么?營養夠么?
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終于等到休產假了,最近都在家安胎,以及做一些產前運動,不過做運動容易流汗要多水,想買個孕婦吸管杯,有沒有推薦?
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你好,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產假。難產的,增加產假十五天。這種情況一般是需要看是什么單位的,如果是私人企業的話,考慮產檢就比較隨便一下的。
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