目前為止，2017年各地有關生育假的規定沒有更改，仍以2016年最新規定為準。

2016生育假延長多久？根據2016年1月1日起實施的《人口與計劃生育法修正案》有關規定，無論生育一個還是兩個子女，只要符合規定，都可以獲得延長生育假的獎勵。生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

雖然各省份的標準都不同，但大多數省份除了國家規定的98天之外，延長產假60天，還明確規定配偶的陪產假。

江西規定，符合規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。

寧夏則規定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。

北京等地規定，符合規定生育的女性產假可從國家規定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產假15天。

廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。

在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。

另外，根據新條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。