雙胞胎剖腹產假多少天,剖腹產后有生雙胞胎嗎

　　我們都知道，女性如果成為了公司的正式員工，那么她們在生寶寶的時候是有產假的。 不過由于選擇的生產方式的不一樣，他們的產假是一樣的嗎？還有另外一個問題，如果生的是雙胞胎，那么雙胞胎的產假跟單胎的產假由是不是一樣的呢？今天我們一起去看一看雙胞胎剖腹產產假是多少天的問題。

雙胞胎剖腹產假多少天

　　生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

　　產假有以下待遇：第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第三，產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產檢假規定

　　什么是產檢假規定呢？相信許多職場媽媽都了解，國家規定女職工懷孕后享有產檢假，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：

　　懷孕第1-6個月，每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；

　　懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產檢假；

　　懷孕第8個月，每月可享受2天產檢假；

　　懷孕9個月以上，每月可享受4天產檢假，但其中2天已包括在預產假中。

　　根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來計算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費。