剖腹產男方產假多少天,二胎剖腹產產假幾天

　　現在我們的國家不僅僅是開放了二胎政策，而且也增加了女性的產假，還增加了配偶的產假。這些政策可以說是對女性的職業和身心照顧非常到位，所以必須提前了解才能維護自己的權利。那么，剖腹產男方產假多少天呢?下面就和小編來跟大家談談關于剖腹產的那些事吧!

剖腹產男方產假多少天

　　陪產假多少天各個地區都不同，目前國家還沒有法律明確規定陪產假應該多少天，一般各個省市都會有自己的規定，通常在當地的《計劃生育條例》中會規定男方所享受的陪產假有多少天，而且還有一些地方根本就沒有陪產假。如果是這種情況，妻子急需人照顧，丈夫可以向單位發出申請，請求單位給予一定的照顧。

　　有陪產假的地區大部分都是15天，比如說廣東，四川，江西，山西，湖南，江蘇，河北等等。

　　還有一些地區的陪產假只有10天，比如湖北，而山東只有七天的護理假。

　　很多地區還規定只有晚婚晚育才能享受陪產假，或者是增加陪產假的天數，具體要參看當地的相信政策。

　　男方休陪產假，非常有利于產婦和寶寶的健康。因為剛生產完之后，產婦會有比較大的心理壓力，而且容易出現情緒波動的情況。有丈夫在，妻子和寶寶都能得到相應的照料，可以緩解產婦的情緒，有利于產后恢復更有利于促進母乳喂養。

　　產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等。

二胎剖腹產產假幾天

　　女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天。

　　1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業.

　　2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

　　哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

　　現在的產假延長時間了，讓上班的女性朋友有更多的時間陪陪自己的小寶寶。其實，做女人真的好辛苦，生了孩子后要顧家庭，顧工作，顧孩子，卻沒有時間好好顧下自己。剖腹產的女人吶，希望你能照顧這么多方面的同時，能抽空好好護理一下自己吧。