家有二胎，如果是合法的，媽媽們可以再一次享受產假，那么男同志們還能不能再休一次護理假呢？目前國家還沒有明確地規定。

但是根據一些地方規定二胎是沒有得休護理假的，例如《江蘇省人口與計劃生育規定》的第二十五條：“符合晚育年齡的夫妻，男方可享受護理假十五天。”男方滿25周歲、女方滿23周歲初婚，為晚婚。女年滿二十四周歲初次生育的或者年滿二十三周歲結婚后懷孕的生育，為晚育。不過，男方“護理假”針對初婚初育并且符合晚育條件的。

產假是每個懷孕生子的媽媽法定的福利，現今準爸爸們也有福了，媽媽生寶寶，爸爸也能休護理假！什么是護理假呢？護理假是男同胞們為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。

在一些地方是有出臺一些條例規定，男同志們在產假期間是可以休護理假的。

比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權利，發生爭議向各地衛生計生委投訴。

當前，各地陪產假規定如下：

1、北京市

《北京市人口與計劃生育條例》

第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

2、上海市

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、天津市

《天津市人口與計劃生育條例》

第二十二條符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

4、重慶市

《重慶市人口與計劃生育條例》

第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。

符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

6、四川省

《四川省人口與計劃生育條例》

第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

7、云南省

《云南省人口與計劃生育條例》

第二十二條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

8、貴州省

《貴州省人口與計劃生育條例》

第五十五條　國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

9、廣西壯族自治區

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》

第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。

10、寧夏回族自治區

《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》

第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

11、甘肅省

《甘肅省人口與計劃生育條例》

第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。

符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。

職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

12、陜西省

《陜西省人口與計劃生育條例》

第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。

職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

13、山西省

《山西省人口與計劃生育條例》

第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

符合前款規定的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

14、西藏自治區

《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法》

無

15、新疆回族自治區

《新疆回族自治區人口與計劃生育條例》

第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。

16、內蒙古自治區

《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》

第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

17、河北省

《河北省人口與計劃生育條例》

第二十八條 　依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、 產假待遇。

18、河南省

《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

19、湖北省

《湖北省人口與計劃生育條例》

第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。

女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定，為母乳喂養提供條件。

20、廣東省

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

21、海南省

《海南省人口與計劃生育條例》

第四十條 依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。

第四十三條 符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：

(一)屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。產假期滿后，經本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資和計算工齡;

(二)各級人民政府規定的其他獎勵與優待。

22、安徽省

《安徽省人口與計劃生育條例》

第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

23、浙江省

《浙江省人口與計劃生育條例》

第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

24、福建省

《福建省人口與計劃生育條例》

第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

25、山東省

《山東省人口與計劃生育條例》

第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

26、遼寧省

《遼寧省人口與計劃生育條例》

第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

27、吉林省

《吉林省人口與計劃生育條例》

第四十一條 符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；

(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；

(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；

(四)職工在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。

女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

28、黑龍江省

《黑龍江省人口與計劃生育條例》

第三十九條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。

符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

29、江西省

《江西省人口與計劃生育條例》

第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

30、江蘇省

《江蘇省人口與計劃生育條例》

第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

31、湖南省

《湖南省人口與計劃生育條例》

第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

由于陪產假的規定出自于各省市（自治區）的地方性法規，因此，各地的規定會有所不同。建議你可直接在網上查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的“獎勵和保障”部分，那上面應該明確規定了你省陪產假的具體時間的。

二胎政策法律法規

第十九條符合下列條件之一的夫妻，經批準，可以再生育一個子女：

（一 ）雙方均為獨生子女，已生育一個子女的；

（二）雙方均為農村居民（農業人口，下同），已生育一個女孩的，但一方為機關、團體、事業單位和其他組織職工或一方從事工商業一年以上以及雙方與企業建立勞動關系一年以上的除外；

（三）雙方均為農村居民，一方兩代以上均為獨生子女，已生育一個子女的；

（四）雙方均為農村居民，女方父母只生育一個或兩個女兒，男到女家落戶，并贍養女方父母，已生育一個子女的（只適用于姐妹中一人）；

（五）雙方均為少數民族，已生育一個子女的；

（六）雙方均為農村居民，一方是少數民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個子女的；

（七）一方為烈士的獨生子女，已生育一個子女的；

（八）一方未生育過，另一方再婚前已生育一個子女的；

（九）一方未生育過，另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的；

（十）已生育一個子女，經設區的市以上病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；

（十一）一方連續從事礦井井下作業五年以上，已生育一個女孩，并繼續從事井下作業的。

開發二孩后，二孩生育登記辦理的人數也逐漸增加，不少父母對二孩生育登記還存在疑問。二孩生育登記辦理需要滿足哪些條件？二孩生育登記辦理流程是怎么樣的呢？下文將為您詳細介紹。

二孩生育登記辦理條件

1、 雙方初婚已生育一個子女的；

2、再婚夫妻合計已生育一個子女的；

3、生育兩個子女后，其中一個已死亡的。

二孩生育登記辦理所需材料

1. 雙方身份證或雙方戶口本；

2. 結婚證；

3. B超單或孕檢本(二孩生育登記的同時提交小孩戶口本或出生醫學證明)。

有下列情形之一的，應同時提供相應證明材料：

1. 夫妻不在戶籍地在現居住地辦理生育登記的，應提供女方的居住證。；

2. 再婚夫妻辦理生育登記的，應提供離婚判決或蓋有民政公章的離婚協議；

3. 已辦理《計劃生育服務證》的應同時攜帶，未辦理的應提供女性近期一寸照片一張。

二孩生育登記辦理流程

申請人孕前至生育后三個月內，持上述材料到街道衛生和計劃生育辦公室或社區申請登記并填寫《一孩、二孩生育服務登記表》(一式三份)。

二孩生育登記辦理咨詢

1.二孩生育登記去哪里辦理？

二孩生育登記按照自愿原則，可在居住附近的相關機構辦理。受理機構：1. 夫妻一方戶籍所在村、社區或鄉鎮、街道；2. 女方現居住地村、社區或鄉鎮、街道。

2. 二孩生育登記怎么辦理？

登記方式：符合登記對象或者委托(必須由登記對象出具委托書)代辦人填寫登記表；登記對象也可網上預約。

生育登記服務受理機構：夫妻一方戶籍所在的村、社區或鄉鎮、街道或者女方現居住地的村、社區或鄉鎮、街道。受理機構工作人員在網上登記，并進行信息雙向比對，登記對象材料齊全，情況屬實的，受理人當場發放生育服務證。