剖腹產陪產假增加了嗎,剖腹產產假多少天2018

　　孕媽們的辛苦不僅僅是在身體上，在心理壓力非常的大。當懷孕遇上工作的時候，大多數情況下都是糾結矛盾的，而只有認真了解產后的相關規定顯得很重要。那么，剖腹產陪產假增加了嗎?下面就和小編來跟大家談談關于剖腹產的那些事吧!

剖腹產陪產假增加了嗎

　　陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

　　目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。

　　當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。

　　北京：丈夫可以享受1個月的“產假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

　　上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天“產假”。

　　遼寧：職工晚婚、晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

　　黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。

　　河南：規定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。

　　云南省、山東省給予男方的護理假為7天，陜西省10天。

剖腹產產假多少天2018

　　嚴格來說，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味著男女會締結合法的婚姻關系，而離婚登記自然也就意味著夫妻會解除婚姻關系。就離婚登記而言，其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續，那么之間的婚姻關系就會得到解除，從法律意義上就不再是夫妻了。

　　據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。但是，對于符合條件生育二胎的產婦，根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。