剖腹產生育津貼多少天,剖腹產法定假期多少天

　　孕婦懷孕后會有一系列的福利，孕期有產檢假、生孩子時會有產假，還有一個哺乳假，這些對于生產后的產婦是一個很好的恢復假期，剖腹產生育津貼多少天，產假各地市有哪些規定，法定的都有多少天，各地市產假規定相同嗎？下面就由小編帶著大家一起來看看關于這方面的小知識吧。

剖腹產生育津貼多少天

　　本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。 3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。

　　繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。 1、津貼： （當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數） 假期天數： （1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；以上是對廣東剖腹產生育津貼。

剖腹產法定假期多少天

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

　　現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。