剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假幾天,剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

　　女性生孩子不是媽媽一個人的事情，而是一個家庭的事情。生孩子就意味著未來有很大一筆開銷，所以爸爸們不想請假，擔(dān)心扣工資。所以，國家現(xiàn)在增加了陪產(chǎn)假。那么，剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假幾天呢?下面就和小編來跟大家談?wù)勱P(guān)于剖腹產(chǎn)的那些事吧!

剖腹產(chǎn)陪產(chǎn)假幾天

　　陪產(chǎn)假多少天各個地區(qū)都不同，目前國家還沒有法律明確規(guī)定陪產(chǎn)假應(yīng)該多少天，一般各個省市都會有自己的規(guī)定，通常在當(dāng)?shù)氐摹队媱澤�育條例》中會規(guī)定男方所享受的陪產(chǎn)假有多少天，而且還有一些地方根本就沒有陪產(chǎn)假。如果是這種情況，妻子急需人照顧，丈夫可以向單位發(fā)出申請，請求單位給予一定的照顧。

　　有陪產(chǎn)假的地區(qū)大部分都是15天，比如說廣東，四川，江西，山西，湖南，江蘇，河北等等。

　　還有一些地區(qū)的陪產(chǎn)假只有10天，比如湖北，而山東只有七天的護(hù)理假。

　　很多地區(qū)還規(guī)定只有晚婚晚育才能享受陪產(chǎn)假，或者是增加陪產(chǎn)假的天數(shù)，具體要參看當(dāng)?shù)氐南嘈耪�策�?/P>

　　男方休陪產(chǎn)假，非常有利于產(chǎn)婦和寶寶的健康。因為剛生產(chǎn)完之后，產(chǎn)婦會有比較大的心理壓力，而且容易出現(xiàn)情緒波動的情況。有丈夫在，妻子和寶寶都能得到相應(yīng)的照料，可以緩解產(chǎn)婦的情緒，有利于產(chǎn)后恢復(fù)更有利于促進(jìn)母乳喂養(yǎng)。

　　在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對于晚育假按照各地規(guī)定執(zhí)行。

　　1、如果職工沒有參加生育保險，那么產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

　　2、如果職工已經(jīng)參加生育保險，在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是職工的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。