生育保險對想生育的女性來說是一件非常好的事,那么生育保險待遇包括哪些呢?
生育保險待遇包括:
1、女職工門診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術(包括男職工本人)等發(fā)生的醫(yī)療費用、一次性營養(yǎng)補助費和生育津貼。
2、參保男職工配偶為無業(yè)人員的,生育保險待遇包括門診產(chǎn)前檢查、分娩、流(引)產(chǎn)手術發(fā)生的醫(yī)療費用。
3、參保女職工失業(yè)后,在領取失業(yè)救濟金期間的門診產(chǎn)前檢查、分娩、計劃生育手術醫(yī)療費用及一次性營養(yǎng)補助費。
4、參保女職工退休后的生育保險待遇包括取出宮內(nèi)節(jié)育器、流(引)產(chǎn)手術發(fā)生的醫(yī)療費用。
生育保險和工資有關系嗎?沒關系的。
1994年,為配合我國《勞動法》的貫徹實施,維護勞動婦女的合法權益,保障其在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健,分擔企業(yè)生育費用的負擔,我國建立了生育保險制度。
此制度的實施范圍為城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。即國有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工。
生育保險基金是根據(jù)“以支定收,收支基本平衡”的原則進行籌集。主要取決于生育保險享受人數(shù)和計劃生育政策實施,預測性強,風險小。參加企業(yè)按照規(guī)定的比例,來繳納生育保險費,職工不繳費。各地區(qū)經(jīng)濟情況差異很大,以及生育費用的支付不平衡,所以具體基金提取比例由當?shù)厝嗣裾孕写_定,但最高不得超過企業(yè)職工工資總額的1%。
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