對于陪產假，國家的相關勞動法規(guī)并沒有關于明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作，所以建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下是部分城市關于2015年陪產假的的規(guī)定，僅供參考：

1、上海陪產假規(guī)定：陪產假是晚育護理假：按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

2、深圳市勞動法關于男士陪產假的規(guī)定  女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。

3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天  《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正�；�、產假待遇。

4、重慶：護理假7個工作日  《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

5、廣東�。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 （粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天�！�