據悉,最新的《廣州市職工生育保險實施辦法》將從2015年10月1號起實施。生育保險待遇將由5項減少為2項，取消了獨生子女獎勵35天產假和晚婚晚育獎勵15天產假的生育津貼，男配偶假期看護工資改為單位承擔，同時取消一次性分娩營養補助費和到一、二級醫院分娩補助費，但高消費生娃也可部分報銷。

按照以往的規定，產婦在懷孕16周后才能享受第一次產檢，而且還有次數限制。新辦法實施之后，產婦辦理生育保險就醫憑證的時間將提前到12周，并且將不對產婦的產檢次數進行限制。另外新政還降低了享受生育保險待遇的門檻條件，繳納生育保險費不滿1年的參保人，可在其累計繳納生育保險費滿12個月之后申請報銷生育醫療費用，同時還可以申領生育津貼。

《辦法》同時擴大了生育保險保障人群范圍。比如參保男職工未就業配偶參照城鄉居民醫保的標準享受生育醫療費待遇；在本市用人單位合法就業并按規定參加本市生育保險的外國(境)籍人員也納入生育保險范圍，并按規定享受生育保險待遇；職工在領取失業保險金期間可按照本市生育保險的相關規定享受生育醫療費用待遇;在本市領取養老待遇的退休人員，發生的符合規定的生育醫療費用由生育保險基金支付；因客觀原因在享受產假或者計劃生育手術休假期間失去用人單位依托的參保人的生育津貼可按規定繼續享受。