根據(jù)規(guī)定，在婚假期間，工資照發(fā)，既婚假為帶薪休假。無論是法定3天的婚假，還是晚婚延長(zhǎng)的婚假，婚假期間的工資都跟正常工作日工資一樣。

如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。

2015年12月，全國人大常委會(huì)審議《人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》規(guī)定中，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，即不再延長(zhǎng)晚婚晚育的婚假、生育假。草案出臺(tái)前，新婚夫妻享受的婚假時(shí)間如下：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

對(duì)于修改后的計(jì)生法刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”這一條款引起了廣泛熱議，有不少人擔(dān)心元旦過后長(zhǎng)達(dá)十幾天的晚婚假會(huì)被取消。2015年12月27日，全國人大常委會(huì)表決通過了人口與計(jì)劃生育法修正案。會(huì)后在全國人大常委會(huì)辦公廳舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上，國家衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)了網(wǎng)民關(guān)注的“取消晚婚假”的問題。

國家衛(wèi)計(jì)委法制司司長(zhǎng)張春生在回答記者提問時(shí)說，法律修訂之前，我們是鼓勵(lì)晚婚晚育，其中有關(guān)于晚婚假的規(guī)定，晚育假也有。這次根據(jù)中央五中全會(huì)關(guān)于全面“兩孩”政策的部署，人口與計(jì)劃生育法已經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的條款，而是作出了符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規(guī)規(guī)定的再生育三孩以上的，都可以享有延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，及其他相關(guān)的社會(huì)福利。

張春生表示，我們當(dāng)前的男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上，針對(duì)這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育，因?yàn)槟挲g太大，對(duì)于母嬰的安全、保健，對(duì)于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵(lì)大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。

國家不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育后，是否意味著婚假只剩下3天了呢？對(duì)此，中國社科院法學(xué)研究所研究員薛寧蘭認(rèn)為，現(xiàn)在作此判斷為時(shí)過早。計(jì)生法修改后，還需要各地立法機(jī)關(guān)修改對(duì)應(yīng)的法規(guī)或條例，那時(shí)候才會(huì)涉及具體的婚假、生育假問題，這需要一個(gè)過程。