根據規定，在婚假期間，工資照發，既婚假為帶薪休假。無論是法定3天的婚假，還是晚婚延長的婚假，婚假期間的工資都跟正常工作日工資一樣。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定中，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。草案出臺前，新婚夫妻享受的婚假時間如下：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

對于修改后的計生法刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”這一條款引起了廣泛熱議，有不少人擔心元旦過后長達十幾天的晚婚假會被取消。2015年12月27日，全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案。會后在全國人大常委會辦公廳舉辦的新聞發布會上，國家衛計委相關負責人回應了網民關注的“取消晚婚假”的問題。

國家衛計委法制司司長張春生在回答記者提問時說，法律修訂之前，我們是鼓勵晚婚晚育，其中有關于晚婚假的規定，晚育假也有。這次根據中央五中全會關于全面“兩孩”政策的部署，人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，而是作出了符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規規定的再生育三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關獎勵，及其他相關的社會福利。

張春生表示，我們當前的男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對于母嬰的安全、保健，對于高齡產婦的身體健康等等方面都不利�？偟膩碇v，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制。

國家不再專門鼓勵晚婚晚育后，是否意味著婚假只剩下3天了呢？對此，中國社科院法學研究所研究員薛寧蘭認為，現在作此判斷為時過早。計生法修改后，還需要各地立法機關修改對應的法規或條例，那時候才會涉及具體的婚假、生育假問題，這需要一個過程。