一、 婚假從你開始給單位請(qǐng)假不上班開始算，與領(lǐng)結(jié)婚證和辦喜酒沒關(guān)系。比如你領(lǐng)結(jié)婚證沒請(qǐng)假，而辦喜酒又是在周末，那么就不算婚假

二、 根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

1、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)來看，婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的。

2、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定： 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

3、婚假雖然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補(bǔ)假的。 所以婚假天數(shù)，包括周末的。

：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

1、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)來看，婚假應(yīng)包括節(jié)假日在內(nèi)的。

2、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定： 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

3、婚假雖然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補(bǔ)假的。 所以婚假天數(shù)，包括周末的。

：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

法律上沒有對(duì)婚假規(guī)定有效期限 很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說明了法律上根本沒有規(guī)定有效期限 有些律師說，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是從來沒聽說單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過了期限 員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁 如果從來沒聽單位說過婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的，過期不補(bǔ)，那么就要力爭(zhēng)，因?yàn)榉�律上沒有有效期的說法 如果一早就知道了這項(xiàng)規(guī)矩，那就是單位的守則了，只能遵守