女性在哺乳期情況比較特殊，所以職業女性在哺乳期的一些工作和待遇是可以進行調整的。

1、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應安排1小時哺乳時間。

2、從2012年4月28日正式實施，懷孕女職工如果在《規定》正式實施當日及之后生產的可享受98天產假，在之前生產的按照以前規定享受90天產假。

3、懷孕期間檢查，所需時間計入勞動時間。

4、晚育女職工，還應增加產假20個工作日，男方所在單位應給予護理假7個工作日。

倡議：用人單位應根據職工需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。