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    中年成為危機的原因

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    精神危機

    中年危機,其實就是中年人遭受各種壓力導致的精神危機,出現了上班厭倦癥、回家厭倦癥、微笑厭倦癥等,基主要特征有以下六個方面:

    1、體力和精力都在逐漸走下坡路;

    2、工作崗位和家庭中的責任加重;

    3、由于工作上的不如意等而喪失自信心和希望;

    4、由于孩子的自立而導致家庭狀況的變化;

    5、對于自己老年以后的生活感到擔擾;

    6、照顧老人等問題。

    說不清從哪一天起,原本激越飛揚的青春樂曲突然出現了不和諧音:

    事業上,持續發展的障礙重重,職位再升不上去了;

    感情上,昔日的浪漫情懷已被碎的日子磨褪了色,夫妻間的隔矛盾日益加深;

    身體一天天衰老,疾病和死神正張開血盆大口,擇人而食;

    奮斗多年積壓下來的心理疲勞漸漸超過警戒線,各種心理疾患紛至沓來——

    中年,真是人生的一個瓶頸,是一個非常嚴酷的階段!

    事業危機、家庭危機、身體與心理的危機……中年真是人生的一個瓶頸,是一個非常嚴酷的段。

    在中年事業危機中,最典型、最常見的一個現象就是職位升不上去了。不僅在自己的機構里遭遇天花板”,而且尋來調去,始終沒有個好的職位和發展。

    這一困境不難理解。形象地說:年輕人剛剛進入社會時,不論做什么,都是往上走,那時候人就像在一個鍋底,朝什么方向爬都是向上的。等到中年來臨,人已經爬到一個高度,再攀頂就很難了,要經過一道非常殘酷的淘汰。因為,中低等的職位數量非常多,新參加工作的青年人有點上進心,就很容由低等向中等爬上去。然而,高等職位的空間就很少了,在龐大的中級人員中只能晉升幾個。比如在商務機構里,主任、副經理、門經理等等有一大群(西方大型公司里經理一級的人員可達幾百個),而集團高級領導的位置就那么幾個,所以,對絕大部分中年人來說,中層、稍高層就是極限了。

    怎么辦?是在原位置上忍了,兢兢業業地干到退休,還是利用前半生的辛苦積累(工作經驗、人際關系融資手段、積蓄等),異軍突起地自己創業?或是轉投新領域、新行業,另尋轉折?如果選擇前者,不僅可能心情郁悶,還有可能在長江后浪推前浪的形勢,連級的位置都保不了;而冒險創業、事業轉型尋求突破的話,萬一不成功,不僅后半生沒有著落,甚至連前半生辛苦積累的資產地位也失去了--這真是一個兩難的選擇啊!

    除此之外,導致中年人事業危機的原因有很多,如單位改制、重組、公司政策調、國家制度改革等,都會造成一部分中年人的動蕩;也有的因為自身知識結構老化,在競爭中越來越沒有優勢;還有的是因為職業特點所限,人屆中年就不宜再干了……不論是什么原因,遭遇事業危機的中年人都被迫重新進行事業定位。

    那么,到底有多大比例的中年人會遭遇事業危機?這在國外都沒有一定的統計數字。西方比較公認的說法是,大學學歷以上,中年感受到事業危機的大于60%;而且,往往職位比較高的人更容易感受到危機。另外還應該注意的是:中年事業危機”已經有越來越提前的趨勢,有的已從45歲提前到了35歲,整整提早了十年!

    事業危機

    遭遇事業危機時,往往會有緊縮開支的需要,而我們的傳統觀念和置業習慣,給中年人又平添了許多壓力--有的中年夫婦因為孩不爭氣”,眼看考不上大學,于是或花錢送孩子出國留學,或干脆早早地為孩子購置房產,以保證他將來生活無憂……這就是把孩子應該承擔的責任攬在了自己肩上,難怪負擔格外沉重;再有我們的置業習慣,在西方,人們一般是年富力強的時候分期付款買別墅,進入中老年后,一般會根據經濟狀況,把住宅越換越便宜,而我們正相反,巴不得在退休前趕緊完成大別墅、第二第三居所、置業收租等等夢想,這樣中年就更加吃力。

    資產配得不合理,也是中年期壓力過大的原因之一。例如轎車,根據市場經濟成熟國家的理財觀念,轎車最多占總資產的3%,即你的房產、證券、首飾、現金等一切資產全算上如果有100萬,你頂多買3萬塊錢的車,可我們有多少人遵循這個投資理念了當然,這個理念很傳統,如果信奉當今流行的貸款消費”、負債是富”,那就無話可說了。

    再有,不可忽視的一點是,男人遭遇中年事業危機的時刻,正是女人四十多歲的下崗期——如果,她沒有專業的話。有位研究婦女問題的專家說:女人沒有專業,是一個致命傷。年輕時無所謂,給年輕姑娘的工作崗位很多:公關、文秘、打字員、售貨員等等,干什么都可以。然而女人到了中年,有專業過硬,才能有個穩定的職業。”中年危機時,家庭可能要經過一個非常困難的時期,比如做丈夫的收入暫時下降,比如創業不順、甚至入不敷出……時候,男人最需要什么?就需要妻子有一個穩定的工作,有一份穩定的薪水,做丈夫的才能全無后顧之憂地創業。尤其這個階段,孩子也正在升學考學的關鍵期,教育的開銷、為孩子投入的精力都很大……能支撐起家庭,給丈夫一個喘息機會的妻子,一定是個有良好職業的女人。

    這對男人太重要了,不知有多少男人,面臨中年危機的時候不敢放手一搏,委委屈屈地忍到退休,說白了,就是因為妻子助不上一臂之力,養家教子的重擔還壓在他的肩上,他輸不起!所以,男終極的事業頂點是不是輝煌,妻子也起了決定性的作用。

    家庭危機

    除了事業危機外,人到中年還會遭遇家庭危機。妻關系沒有理順,爭吵不斷,處在離也難不離也難的夾縫中。離,舍不得孩子,還要分割財產,且不知能否再找到合適的;不離,日陷在苦惱、爭吵中,不甘心,像被小蟲日日噬咬,喪失了幸福感,也喪失了事業上奮斗的勁頭!

    來自國內外的研究和調查資料都顯示出,中年是婚姻的多事之秋,是婚姻關系發展最為困難的時期:人到中年,上老,下有小,責任重,壓力大;加之社會轉型期,新思潮新觀念給人們心理上的沖擊……年離婚率是各個年齡段中最高的。有統計說:在幾個大城市,中年離婚占總離婚數的80%右。

    與年輕人甚至老年人的離婚相比,中年離婚,代價最慘重,它讓人在最需要攜手奮斗的階段,忽然失去了那一雙手,心理傷害和實際喪失都很大;它還影到正在成長中的孩子;更有,辛苦十數年,已經積累有型的家庭財產面臨分割。

    在中年離婚個案中,最處理的,莫過于財產的分割了。這也是讓法院人員最頭疼的一環。首先,共同產”的界定有時就非常困難,因為出現了許多從前沒有的新種類和新情況——如今,夫妻共同財產已從以往單純的金錢和實物發展到股票、房地產、保險收益、彩票收益、商業實體、知識產權等等有形或形的各類財產,種類繁多,而且財產數額越來越大,來源越來越復雜。

    最根本的原因

    財產分割難,最根本的原因還是在于,我國關于個人資產的一系列司法制度尚不健全,婚后共同財產的法律界定還停留在模糊的共同共有”階段,而市場經濟成熟的國家早已是按份共有”。也就是說,夫妻二人各自在銀行里有己的賬號,有價證券、首飾等可劃分的早早各自署名,難分割的房產、地產、一些投資等早早明確夫妻各自所占比例……明確家庭財產的法定歸屬,夫妻雙方才會享有個人資產權利。

    一項由中華全國婦女聯合會主管、經民政部批準的妻子名下的財產有多少”的問卷調查顯示:在幾項主要夫妻共同財產中,除股票以丈夫和妻子名義購買的比例大約各占一半以外,丈夫名下的財產比例在不程度上都高于妻子;在婚后夫妻共同購買的住房中,88.20%的房產證上寫著丈夫的名字;當家庭有余錢的時候,丈夫名下的存款比妻子高出8個百分點;八成以上的妻子不了解丈夫公司或生意的經營狀況;超過40%的妻子不清楚丈夫工資以外的收入……

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